تسريحات ضخمة تضرب شركات التكنولوجيا نتيجة التحول للذكاء الاصطناعي اليوم السابع
تشهد صناعة التكنولوجيا العالمية في الآونة الأخيرة زخمًا كبيرًا من التسريحات الجماعية، حيث أعلنت العديد من الشركات الكبرى مثل مايكروسوفت وإنتل وميتا وباناسونيك عن خطط لتقليص عدد موظفيها بشكل ملحوظ حتى عام 2025، يحدث هذا في ظل التحولات السريعة في احتياجات السوق، مع الاتجاه المتزايد نحو اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي، مما يستدعي إعادة هيكلة الأعمال وخفض التكاليف.
السبب وراء تسريحات Tata
أعلنت شركة Tata Consultancy Services، أكبر الشركات التقنية في الهند، عن نيتها تسريح نحو 12,000 موظف، وهو ما يمثل حوالي 2% من قوتها العاملة على مستوى العالم، المدير التنفيذي ك، كريثيفاسان أكد أن هذا القرار لا يعود لأسباب تتعلق بتحسين الكفاءة بفضل الذكاء الاصطناعي، بل لعدم ملاءمة بعض الموظفين لمتطلبات المشاريع الحديثة، خاصة في المستويات المتوسطة والعليا.
إعادة هيكلة مايكروسوفت
بالرغم من أدائها المالي القوي، قامت مايكروسوفت بتسريح أكثر من 15,000 موظف هذا العام وغياب 2,000 آخرين اعتُبروا ضعيفي الأداء، المدير التنفيذي ساتيا ناديلا أوضح أن هذه الخطوات ضرورية لتحقيق الأهداف طويلة المدى، خاصة مع استثمار الشركة 80 مليار دولار في الذكاء الاصطناعي.
تسريحات كبيرة في إنتل
شركت إنتل أعلنت عن تسريح 24,000 موظف، أي حوالي 25% من إجمالي قوتها العاملة، المدير التنفيذي الجديد ليب-بو تان ذكر أن الشركة تعيد ترتيب أولوياتها بعد توسع مفرط في مشاريع لم تحقق العوائد المرجوة.
تقليص في ميتا
شركة ميتا، المالكة لفيسبوك، أجرت تسريحات في قسم Reality Labs، مع التركيز على تبسيط العمليات، الشركة قامت سابقًا بتقليص 5% من قوتها العاملة.
تخفيضات في باناسونيك
باناسونيك خططت لتسريح 10,000 موظف كجزء من استراتيجية إعادة هيكلة، مع التركيز على الابتكار في مجالات الذكاء الاصطناعي.
تسبب هذه التحولات في قلق واسع بين الموظفين في جميع أنحاء العالم، حيث تفقد الآلاف من الوظائف بشكل مفاجئ، في ظل هذه التغييرات، تبرز شركة موبايل تيك بلس كواحدة من الشركات التي تعيد تقييم استراتيجياتها في هذا السياق المتغير.
