استقطاب باحثي OpenAI ينمو لدى ميتا وسط سباق الذكاء الاصطناعي المحتدم
في ظل التنافس الشديد في عالم الذكاء الاصطناعي، حصلت شركة ميتا على مواهب جديدة من OpenAI، مؤخرًا، انضم أربعة باحثين إلى فريق ميتا، في خطوة تعكس الجاذبية المتزايدة لهذا القطاع الذي يشهد نشاطًا كبيرًا.
الباحثون الجدد هم شينغجيا زاو، جياهوي يو، شوتشاو بي، وهونغيو رين، حيث جاء انضمامهم في وقت حاسم بعد أن أكدت تقارير صحفية، منها The Information، أن هذه الخطوة تعتبر جزءًا من خطة لتقوية الفريق الفني في ميتا، يُذكر أن الباحث المعروف تراپيت بانسال كان قد انضم أيضًا في الآونة الأخيرة، مما يعكس سعي ميتا للحاق بالركب في صراع الكفاءات.
تحديات الأداء لتحفيز التوظيف
تأتي هذه التحركات بعد إطلاق ميتا لنموذج Llama 4، الذي لم يحقق النتائج المتوقعة، المدير التنفيذي مارك زوكربيرغ أشار إلى تراجع الأداء في السياقات التي تم استخدام النموذج فيها، ما أثار تساؤلات حول استراتيچيات الشركة وأهميتها في سوق تطوير الذكاء الاصطناعي.
الرد من OpenAI
من جانبها، لم تتأخر OpenAI في التعليق على هذه التطورات، صرح المدير التنفيذي سام ألتمان بأن ميتا تعرض منح توقيع بقيمة تصل إلى 100 مليون دولار لجذب الكفاءات، ولكنه شدد على أن فريقه يمتلك أفضل الباحثين ولم يتأثروا بهذه العروض المغرية.
حوار مُعقد حول الرواتب
ردًا على تصريحات ألتمان، حاول كبير مسؤولي التكنولوجيا في ميتا، أندرو بوسورث، توضيح الأمور، قال إن عروض الرواتب قد تبدو جذابة ولكنها تنطوي على تعقيدات أكثر من مجرد منح كبيرة، مما يضفي بعدًا إضافيًا على مسألة جذب الكفاءات.
صراع العقول في الوادي السيليكون
تجسد هذه الأحداث فصلًا جديدًا في الصراع على استقطاب المواهب في وادي السيليكون، كلما زاد تأثير الذكاء الاصطناعي في مختلف المجالات، زادت حاجة الشركات إلى أفضل العقول، ميتا تتنافس بجدية أمام شركات مثل OpenAI، مما يؤشر إلى أن المعركة القادمة في سوق التكنولوجيا ستكون أكثر جذبًا وتشويقًا.
