رئيس جوجل يدعو الموظفين للتركيز على زيادة الإنتاجية بدلاً من التوسع في التوظيف
دعا ساندار بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، موظفيه إلى التركيز على زيادة الإنتاجية والكفاءة بدلاً من التوسع في التوظيف، جاء ذلك في ظل التحولات الاستراتيجية التي تشهدها الشركة نحو تقنيات الذكاء الاصطناعي، حيث أكد على أهمية الاعتماد على الأدوات الذكية لتعزيز أداء الفرق المختلفة،
توجيهات جديدة لتعزيز الكفاءة
جاءت تصريحات بيتشاي بعد إعلان الشركة عن تحقيق نتائج مالية قوية للربع الأخير، حيث شدد على ضرورة الاستفادة من الاستثمار في البنية التحتية السحابية والذكاء الاصطناعي، يسعى بيتشاي لتحسين أساليب العمل بفرق الهندسة والتسويق والدعم الفني، مشيراً إلى أهمية ترشيد استخدام الموارد بدلاً من زيادة عدد الموظفين، حيث أن التحول إلى الذكاء الاصطناعي يمثل فرصة لرفع الكفاءة.
الظروف المالية وتأثيرها على التوظيف
أعلنت جوجل في وقت سابق من العام الجاري عن تسريح نحو 200 موظف ضمن وحدتها العالمية للأعمال، في إطار إعادة هيكلة تركز على تطوير الذكاء الاصطناعي، تشير التوقعات إلى أن الشركة ستعتمد بشكل أكبر على أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين التعاون بين الفرق وتسريع تطوير المنتجات مع الحفاظ على أحجام مدروسة لفرق العمل.
كما بلغت نفقات جوجل الرأسمالية نحو 85 مليار دولار، والتي تم توجيه معظمها لتعزيز البنية التحتية للذكاء الاصطناعي والخدمات السحابية، تسعى الإدارة لتحقيق عائد فعّال من تلك الاستثمارات من خلال تحسين الأداء العام بدلاً من الإنفاق على التوظيف واسع النطاق.
التنافس في سوق الذكاء الاصطناعي
تأتي تحركات جوجل في وقت تتنافس فيه مع شركات كبرى مثل مايكروسوفت وأمازون وOpenAI في سباق الهيمنة على تقنيات الذكاء الاصطناعي، تراهن جوجل على أن الابتكار والسرعة والفعالية ستكون العوامل الرئيسية لضمان مكانتها في هذا المجال المتسارع، في هذا السياق، تبرز موبايل تيك بلس كأسلوب مبتكر قد يدعم الشركات في تحقيق أهدافها المرجوة.
